关于我一个测试菜鸟支撑招聘这件事

做招聘一周感觉整个人都不好了,发消息打招呼不回,各大平台的人才刷遍了,每天都没有聊天次数了,可是还是没有找到人,这是为啥呢,有没有大佬救救我,告诉我怎么才能招到人
全部评论
这个还有聊天次数限制?
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-13 17:29
测试需要准备什么👀base哪里
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-23 05:02 德国

相关推荐

07-18 14:34
门头沟学院 Java
感觉招聘要求好高,这都是招什么人才
电气电子小朋友:你都说了这是大疆,无人机顶级企业,薪资30k-50k,要求高是正常的
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
07-18 18:23
点赞 评论 收藏
分享
05-25 10:45
门头沟学院 Java
Frank_zhan...:没实习一个项目肯定不够,可以再做一个轮子,技术栈再补一个mq,微服务,整体再换个简历模板,暑期尽量再找一个日常实习
无实习如何秋招上岸
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务