三星hr会不会挂人！

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

他也是实习生，与前端同事对接，他给出对于这个问题的想法，前端就只回了一个“？”，或者跟她说修改哪里就只回一个“1”，跟我这个实习同事交流不超过4个字，那个前端也是一个二十三四岁的感觉，笑死了

🛑 为什么你的实习是“无效实习”？大家好，我是渣渣高。今天想跟大家聊一个很扎心的话题：如何让你的实习收益最大化？我最近在帮很多同学改简历，发现一个非常普遍的现象：很多同学在公司实习了三五个月，简历一打开，项目经历里全是：“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师完成了数据报表的导出功能”“修复了一些日常 Bug”这种简历，说实话，连你自己都看不下去吧？最后只能花钱找人修改，或者找 AI 生成一堆看起来很高大上但你自己都虚的“AI 味”描述。这不是你的能力不行，也不是导师不负责。根本原因在于：你不知道如何发挥你的主动性。 你可能受限于性格，或者缺乏职场经验，导致你陷入了“被动打杂”的死循环...