来阿B，准没错！冲冲冲1️⃣公司氛围：大家都很年轻，工作氛围很轻松，可以带宠物上班，楼层里经常会有小狗小猫出没，很适合喜欢小动物的朋友们~我见识超多品种的可爱的乖猫乖狗，年轻的同事里也有很多超级美丽/帅气的小姐姐小哥哥，上班都变得快乐不少。2️⃣工作时间：10到7，弹性打卡，我们组不卷，整体上也不怎么卷！全靠内驱力，上班几个月下来确实是这样的，请假也比较容易！总之就是体验很好~没有强push的感觉3️⃣公司福利薪资：研究生一天350+15饭补，本科生300+15饭补，8点半之后免费加班餐，入职会送100元会员购代金劵+小电视，可以买抱枕、手办～不定时还会有Up主扫楼，阿B内部有很多社团可以参加...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

我们要能明白这个问题，就要首先能明白，什么样的项目，面试官感兴趣呢？我认为哈，面试官感兴趣的程度可以分为如下几个等级： （1）最高级：你做的项目和面试官所在部门工作内容完全重合 （2）次高级：你做的项目用到的技术栈和面试官所在的部门重合或者部分重合 （3）高级：你做的项目，跟面试官表明因为有实际需求才开发的这个，并且让面试官感觉到，确实只有开发个你这项目才能解决你的需求，并且还不得不这样开发。 （4）低级：你说是为了学习，而才做的这个项目，那确实有点垃圾了。不知道这样排序大家认不认可。我来分析下： 如果你做的项目和人家部门一样，那表明你直接有直接上拉就解bug开发的能力，肯定对你这感兴趣。或者...