看能力吃饭”的技术岗。
#长得好看会提高面试通过率吗?#初筛和HR面,形象好确实占便宜。但到了技术面、总监面,坐在你对面的都是写代码出身的人。
技术面试的评分表上,没有“外貌”这一栏,只有“技术深度”、“系统设计”、“沟通协作”。
总监级的人面试时,脑子里想的是“这人来了能不能接手核心模块”,而不是“这人长得顺不顺眼”。
所以如果你过了技术面,那一定是因为代码写得好,而不是因为长得好看。反过来,如果你技术面挂了,也别怀疑是不是形象拖了后腿——大概率就是题没刷够。把“好看”当成变量去优化面试策略,属于在错误的地方使劲。
技术面试的评分表上,没有“外貌”这一栏,只有“技术深度”、“系统设计”、“沟通协作”。
总监级的人面试时,脑子里想的是“这人来了能不能接手核心模块”,而不是“这人长得顺不顺眼”。
所以如果你过了技术面,那一定是因为代码写得好,而不是因为长得好看。反过来,如果你技术面挂了,也别怀疑是不是形象拖了后腿——大概率就是题没刷够。把“好看”当成变量去优化面试策略,属于在错误的地方使劲。
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03-23 23:35
西安交通大学 后端工程师 牛客22548523...:感觉要么就是几道hard怼脸上,要么就是本质数学题,力扣上那种难度适中的算法题都没见过几道
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03-24 14:15
南京大学 算法工程师 点赞 评论 收藏
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03-27 15:30
肇庆学院 嵌入式软件开发 点赞 评论 收藏
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