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牛客568232693号
2025-11-26 21:15
杭州电子科技大学 算法工程师
发布于北京
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菜鸡offer帮选
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bg9硕
腾讯是base成都
滴滴base北京
贴主是南方人更倾向于南方,两个总包差不多
听网上测开不如后端😭
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程序员花海
复旦大学 Java
看组
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发布于 2025-11-28 10:10
上海
牛客553198765号
门头沟学院 C++
在王者呆过,工作强度不大
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发布于 2025-11-27 18:22
广东
我要成为Leetcode糕手
门头沟学院 Java
这是测开pro max了
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发布于 2025-11-27 15:41
四川
程序员小白条
门头沟学院 Java
这玩意什么啥不如啥的,进去还是看自己的,向上走都不是开发了,是管理,看自己优先级
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发布于 2025-11-27 15:18
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 19:35
武汉理工大学 Java
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offer决赛圈,我是怎...
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01-21 18:17
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校招实习当然是拿offer100%最爽!
原本以为像字节可以校招提前来实习,拿到 80% 的工资就已经很牛逼了。每天一天多的工资想想都是美滋滋!没想到签了大疆的同学,他们直接就是实习可以拿 100%。一下子心里不平衡了!什么时候个税起征点可以到1万啊!啊啊啊啊
实习生工资多少才算正常?
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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哪个部门
接好运
耐挂王
base成都?
测开转后端?
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