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爱吃肉的山羊在等offer
2021-11-16 15:44
燕山大学 Java
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2021-11-16
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 30 道
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03-10 12:29
门头沟学院 Java
27 杭州 元启视界 JAVA 实习面经
1. 简单做个自我介绍。2. 上一份实习为什么不留在那里?二、Java 基础 1. HashMap 在 JDK1.7 升级到 1.8 做过哪些优化?2. 往 HashMap 里 put 一个值的过程是怎样的?3. HashMap 达到临界值时,扩容是怎么扩容的?4. 数组长度扩容两倍,里面的数据会怎么变化?5. JDK1.7 头插法为什么会出现死循环?6. 1.8 为什么改成尾插法? 三、实习相关1. 为什么不直接存原始文件,一定要做转码?2. 两种方法转码分别有什么优缺点?3. 转码失败率大概多少?你们怎么监控?4. 你修复过多类格式兼容问题,当时是什么问题?5. Excel 内容太多导致 ...
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- 27届双非本,比赛打废了- 无考研打算,准备就业----又修改了一下简历----再度爆改简历。
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求求各位大佬拷打,正在找第一份实习
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03-05 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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