问一下友友们找到实习了吗？

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问一下学习Java的友友们，最近好焦虑，不知道何去何从

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05-25 14:54

同济大学 Java

转码结束，开启社畜旅程

至此，春招彻底结束了，从去年十月自学java开始，一直到这个月底，二十个月时间，七七八八的面试次数加起来应该至少有五十次。offer情况：俩大厂offer、俩中厂offer，别的offer忽略不计。本人背景：双非本+九硕，非科班，技术栈主要是Java后端相关的，一段阿里实习，项目做的商品秒杀。一些自学路径与感悟可以到我24年12月底发的置顶帖子里看看（已经开始文档嵌套文档了说是）。感想：1、时刻准备着，一直有在复习力扣题和八股的话，有机会就可以随时抓住，对于春招来说，甚至五月底六月都还有机会，但是肯定会很累。2、面试可能会拷打比较多高并发、高可用的知识，但实际上这些知识对于大部分三年内工作经验...

牛客473059135号：我天，自学java吗，佬真的有点厉害了，mark一下投递过程

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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