这简历有问题吗（求招）

信捷电气技术支持，转正9000*14薪（base无锡，公积金8，大小周，禾迈测试9000*15薪，公积金12，双休

计算机类给我发了通信类的笔试，25道行测，25道专业知识，没有编程题，全是选择题，共计一个小时，专业知识部分基本都不会，只有一道SQL的题会，还有一两个计网相关的问题会一点，基本都忘光了

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...