小红书hr面

小红书流程是先2技术面,再hr面,再主管面。
可能大老板时间比较难约,所以放到后面了。
问题还是聚焦于职业规划,未来考量,以及各种为什么。反正如果有想法的话还是要给面试官表达清楚去的意愿的,不要装*,脚踏实地如实回答就好。
(豆包模拟hr面还是很强的,建议试试)。
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主管面过了吗,为啥我主管面 20 分钟就结束了
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发布于 昨天 14:43 北京
hr面不是聊综合素质嘛
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发布于 今天 09:16 上海
值得试一试
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发布于 今天 07:58 湖北

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昨天 10:17
已编辑
京东_后端(实习员工)
许愿一下hr面吧一面京东实习经历相关问题为什么要做线程池优化?你们业务上是不是遇到过 IO 密集型任务的问题?你做的事是动态调整队列大小吗?调整队列大小对解决问题有什么帮助?你们工作中哪些场景需要长队列,哪些需要短队列?如果任务执行很快(比如 100ms),为什么还要用线程池?指令推送是异步的吗?为什么要用线程池?指令是通过什么方式下发的?是接口调用还是消息?动态队列是怎么实现的?代码实现是在哪一层?是重写队列吗?你重写的是哪个接口?线程池默认的队列接口有哪些?为什么没有在阻塞队列的层面实现动态调整,而是选择在逻辑层控制?如果让你实现一个固定大小的阻塞队列,你会怎么做?阻塞队列的出队和入队原理是什么?Redis 缓存与 MySQL 二级存储架构为什么要做 Redis + MySQL 的二级存储架构?这个架构是为了解决什么问题?哈罗实习经历相关问题团队与业务背景你们团队是做什么的?你做的这些是日常业务需求还是优化?高并发数据接口的“缓存”是指本地内存缓存吗?为什么需要加锁控制缓存刷新?你们是用的开源缓存框架(如 Caffeine)吗?Caffeine 原生支持单线程刷新吗?为什么还要做双锁控制?为什么不在 Caffeine 的 load 方法里实现数据拉取?JVM 调优是怎么发现问题的?你们用的是什么垃圾回收器?GC 的频率大概是多少?G1 垃圾回收器的“最大停顿时间”参数是什么含义?G1 是怎么尽量保证停顿时间的?你们是怎么把 GC 耗时从 3 秒优化到 500ms 的?算法题回溯 ip分割二面有些忘了,凭记忆说一点吧实习:实习当中的数据指标是怎么来,怎么去做这些量化工作的讲一下你们要做的优化工作的拆解思路你们做的工作提升在哪里为什么要做这个项目的提升改造数据指标是怎么量化的你觉得是哪些工作带来了你们这个系统的提升,归因在哪里八股:死锁条件进程与线程区别场景题:支持qps20w的查询系统怎么做智力题:灯泡亮灭控制算法题:岛屿数量二面的时候感觉面试官提的问题都很有维度,是我之前没有思考过的方向,面试官也很和蔼,可能因为第一次碰到这种维度较高的问题,很多问题之前没有过思考点,蛮有收获的一场面试,真的很希望有下一面推进,之后会更新结果。更新一下,已挂
发面经攒人品
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