本来应该从从容容游刃有余，现在是匆匆忙忙连滚带爬

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

对于今年秋招我感觉还是遇冷了，很多双非伙伴都说不好找工作，并且对于技术都没有啥提升，但对于大佬来说还是大厂一堆offer，尤其是清北大佬来说，我这种双非菜鸟还是没有一个合适offer，还在面试中呢

机票前端，10.15 一面，10.22 二面，10.27 HR面，10.30 英语测评，11.3 整体评估中想请问下大家都是什么进度了真的很想去上海！！

家人们记住我的话，有米选米！！！！路边atmd都可以滚了可以不当后端狗了好开心草