1.如何看待秋招实际上我属于准备比较早的那批，很早开始准备秋招，我也下定决心要在秋招拿到好的offer，所以我一直觉得春秋招，其实也就是秋招招人多，春招都是补录，秋招不积极，亲人两行泪。2.秋招的核心时间点1、秋招提前批6～7月在这个时间段，互联网和部分名企的秋招提前批大量开启，它们会在学校举办宣讲会活动，同时也会举办各类Networking活动。秋招提前批流程较快，一般只有简历/网申——面试两个阶段。2、正式秋招7～10月一般从7月到10月，长达四个月。提前批没有拿到offer的同学，可以继续参加正式秋招，相当于有了两次机会。正式秋招主要有四大流程：网申—笔试 —群面 —单面3、秋招补录11...

简历有什么问题吗，求大家帮忙改改，提点建议

得了一种一投简历就想骂人的病春招找工作到现在的心情已经不知道怎么说了从一有面试会高兴 进度跟进会开心到后来被泡池子拿捏的难受心情的不断起起伏伏 时而焦虑时而躺平自我安慰到现在已经完全毫无波澜 甚至不想投简历一投简历就想骂人现在环境说真的已经太糟糕了承受着低薪奋力入行 还要在外地租房面临着一堆未知的风险 孤身一人承担且不说 找到工作才是痛苦的开始 我已经能想象到 现在的环境 就算拿了offer 进公司也要被压榨被劝退被压力被卡试用期 各种卡 像我这种抗压能力弱的更是完蛋双非更是只能吃💩味巧克力哪有什么小而美 全都是庙小妖风大这个时代已经由不得人了 共勉吧

前言笔者在前几个月前经历了一次因为执行DDL而导致业务疯狂打印error日志的场景，虽然不是笔者执行但是这一次经历也警惕了笔者需要敬畏生产、明确原理后再操作的习惯。希望这个亲身经历能够帮助初入职场的同学们避免因为这种问题而导转正失败的问题😊背景阐明背景表：大表DDL语句：添加覆盖索引执行时间：晚上低峰期（企业中对一些操作有严格的时间把控，必须要到业务低峰期才能执行）直接影响上层业务疯狂打印error日志（日志在企业是非常重要的）告警电话疯狂diss你表对外展示出来就是不可用，类似宕机（读和写统统被超时拒绝）可能你会说只有大表才会有这种问题吧，我如果只是几十万、几百万数据的表执行这个应该没有问...