iPhone17发布会，苹果发布史上最贵iPhone17999

——挺常见，但得分人、分场合。✅ 正常的场景：同事加你微信是为了方便沟通：“群里发不了图，加个微信传你文件”或是mentor说：“有问题随时戳我，微信比企业微信反应快。”👉 属于高效协作，没问题。⚠️ 要警惕的情况：- 入职第一天，不太熟的异性同事频繁私聊，“交个朋友”- 领导私下要求必须加，还总发无关工作消息- 不加就觉得“不合群”，有隐形压力📌 建议：可以加，但备注部门+姓名，开启朋友圈分组可见（比如新同事只看“仅聊天”）保持礼貌，但边界清晰：“我一般工作时间用企业微信哈~”💬 记住：愿意加是情分，不加也不违法。职场关系从舒服开始，别让一个好友申请，变成你的心理负担。

投递了上海的电力电子工程师，有uu知道这边怎么样嘛

有大佬帮孩子看看简历吗，不知道可以投啥岗位

之前在职公司时候，会收到一些35+的简历，在大量的简历中，我一个一个面试效率特别低。领导看到面试效率如此之低，就说那些大龄的就别面试了。其实我听到这种话的时候，我心里是很难受的，因为我也快35了，要是我的简历在外面被人看到被这样的人说，想想自己也是别人嫌弃的。我还是坚持面试完毕，不管后续给不给机会，我都要给一个人机会。如今的我也超过35了，我也在找工作中，想着自己简历估计也被人嫌弃，我心也非常痛，也不知道面试官是否和我一样会给大龄求职者一个机会。