车企岗位求推荐？

能动人转行结构，投大厂已被简历挂好几家。求指导

机械专业，投递车身外饰培训生整体流程：1、面试官介绍2、自我介绍3、针对项目一直问，追着问4、追问论文，也是追着问，创新点，具体怎么做5、这个岗位，碰到质量部那边质疑你怎么办6、你对这个岗位的认识几乎大部分时间都在简历上的项目和论文，感觉面试官也只能问我们这些，答的还行，可能做了点算法面试官也是了解一下，具体到岗位认知也唠了一会，说自己的理解然后虚心请教

总共就30min，跟之前面试的几家公司比，压力小不少前20min：介绍ppt里的项目后10min：面试官提问（如果让你重头来看，你觉得还有哪些地方能做改进？动力学仿真的时候刚度系数是怎么算的？阻尼系数，指数等等是怎么确定的？为什么？）反问：1、觉得还有哪些能提升的地方答：项目的广度有了，做的也挺深入，如果能更深入一些最好2、后续流程怎么走？答：听HR安排，面试之后3——5天会有反馈更新：9.13看的时候HR面也通过了