找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

1. React 绝对的顶流，大厂里非常流行，招聘要求里随处可见。生态极其庞大，学习资源和社区都非常活跃。  2. Vue.js 国民级框架，在国内有现象级的普及度和接受度。很多中小型公司、创业团队和个人开发者都非常喜欢用它，因为学习曲线平缓，开发效率高。  3. Webpack 曾经的行业标准，几乎所有的现代前端项目都曾用它来打包。  4. React Native 很多公司用它来快速开发跨端App，尤其是在业务需要快速迭代的场景下。但性能和体验上略逊于纯原生开发。  5. Flutter Google出品的另一个跨平台App开发框架。非常火爆，近几年增长迅猛。很多大厂都在用，生态发展很快。...