面试官不都是抽时间来面我们的吗？最后也挂了，这不是浪费两个人的时间吗实习项目问了2 30分钟，可参考的有：为什么选这个框架，有什么优势路由跳转权限怎么做如果用户绕过这个权限访问怎么办图片懒加载性能怎么优化的首屏加载手撕题：1、闭包和引用数据类型相关2、时间循环3、手动实现一个promise.all面试题：1、vue和react区别2、vue2和3的区别3、组合式api的优势4、vue2中怎么实现组件的复用5、闭包6、闭包使用场景7、防抖节流8、防抖节流使用场景9、连续三次点击按钮，会执行几次（防抖节流）10、地址引用和常量引用11、原型和原型链12、原型最后指向什么13、js的继承14、实现继...

标题党了。 双非本科，想找下一段实习，想求求大佬指点一下。有没有啥需要修改和补充的地方，是要加一个项目还是换掉黑马点评，还是要换一下包装的实习经历。

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...