绩效占大半,HR解释说为了双方利益着想,牛马公司
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哇偶哇偶
4.5k底薪,5.5k绩效吗?
[发火这么不把学生当人?笛子都知道绩效只能最多40%底薪,这120%的底薪绩效是怎么想的[发火]
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葛明珠:被动打杂真的是实习的坑,主动找问题 + 带方案沟通,才是实习的正确打开方式
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