基恩士面试经验&内推

基恩士面试流程：
1、一面：AI面试
首先自我介绍，提醒重点说一下实习和项目经历，大家看在校期间有没有学生会、社团、组织的经验也可以说；
其次问是参加的项目是什么流程做了哪些工作；
第三问是为什么要负责这一块工作，收获了什么；
第四问是在学习和工作中有没有遇到分歧或者至暗时刻，是怎么解决的。
2、二面：是群面，小组讨论：
面试形式：一对二，即一位面试官面对两位同学，通常是二进一，面试总时长大概20-30分钟。
前期准备：进入二面前会收到含选择题的邮件，
因为题目会在二面、三面中用到，面试官会询问选择和排序的原因。
面试环节：
（1）一分钟自我介绍，不要超时，可沿用一面的内容。
（2）回答关于销售四个成功的排序问题，由于基恩士是规模化日企，更倾向按部就班，不太喜欢过多自我创新，回答时可据此调整，提前想好合理原因即可。
（3）销售测试：需采用基恩士常用的故事营销和顾问式销售方式。例如“题目是向喜欢新能源车的人推荐油车，不要一上来就推销油车多好，而是要多问对方喜欢新能源车的原因，找到油车相对新能源车的优势后再推销”。时间：三分钟。
面试官不太在意是否成功推销，关键是表现出顾问式销售方式。
更新目前的二面流程：
①自我介绍hr简单提问一下介绍提到的经历
②劝服，我喜欢a劝我用b
③小组讨论 一组词语选三个词并排序，每人发言一分钟，然后设定情景提出问题，四个人根据问题 在大家选择的词里面选三个总结陈述。
3、三面、四面：根据简历面试
最后，附上我的内推码：ES3GJH ，简历第一时间送到HR面前，快来投递吧~，希望大家面试加油
#我的秋招日记# #发面经攒人品# #基恩士#