本硕双非。读研三年感觉没啥心气了。秋招到春招结束拿了几个offer。然后目前签了某大厂边缘部门的测开offer，年包30看年终绩效。（去提前实习了下，需要转技术栈做全栈，看mm风评有较多卡试用期裁应届的案例。）yd家里地级市（问了去年的，一个月几千块，年包10个左右）。去大厂吧感觉有点累了卷不动。去yd感觉与技术无关了（直接准备考公考编）。xdm，有什么见解呢😿。哦，对女朋友说去哪她都支持我跟我一起去。

已经来工作一个多月啦，感觉幸福度很高，顺丰真的是很值得来的一家公司！公司里的氛围很好，同事们很nice很好沟通，和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力，领导带教都不push，感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的，顺丰科技大多数部门965美滋滋，但是我进的部门业务多975，双休基本可以保证，需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好，前辈都很热心教人，有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧，能过的话会来报喜😊6月还有HC！！！顺丰科技25届校招+26届暑期实习内推启动！【🍀内推码】0H0PCC（简历来源选择校园大使）【...

磕磕绊绊竟走到了蚂蚁HR面，这是在我意料之外的，6月接近中旬面完的HR面，快到6月底打电话确认，拿到了意向书，做了体检（我咋看别的实习没有做体检的，体检项目还挺全），一直到签署了正式的offer跟实习协议，悬着的心才终于落地。楼主明天就报道了，准备出发去杭州了，蚂蚁是楼主第一个走完流程的公司，楼主能够走到这一步，多少包含部分运气。HR面的内容其实与其他HR面内容上没有太大差别，面了45min左右吧，HR基本把楼主能想到的问题都问到了，比如说，最大的困难，学习方法，你的优势，解决问题的思路，未来规划等等。楼主感觉面的还挺有压力的😳。6月底了，终于也是找到了一个归宿，谢谢蚂蚁😭，后面面完蚂蚁两天又把海康威视的流程走完了。回想起来，楼主能够走到今天这步，多亏了楼主是一个积极乐观，坚持不懈的人，楼主找实习的过程一直都很坎坷，包过面试蚂蚁也遇到了各种困难，但楼主都挺过来了。楼主一开始找实习的时候会用Excel记录投递公司的信息，当时楼主还只投叫的出名字的厂，到了后面记录也不做了，因为投的实在太多了，基本上只要能叫得出名字的厂，楼主都投过，被戏称为“耐投王”😤，后面实在没有进展，开始转战小公司。公司虽小，要求可不低，楼主在ssob上也吃了很多败仗，一共投了400多家，简历交互有60多家，但楼主前期面试经验的积累大部分靠ssob上找的公司。一不小心写了很多了，回首过往几个月经历，虽满是艰辛，但也收获颇丰，从最初的懵懂期待，到后来的焦虑迷茫，再到如今的乐观坚定，这一路走得不易，却也让我越发清晰地认识了自己的优势与不足。最后我想说的是，各位焦虑迷茫的牛友，我想一定要乐观坚持，积攒实力，等待机会，抓住机会，人生很长，总有翻盘的可能。写于2025.6.25清晨

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...