京东方

面试时间：2025年7月底面试时长：二十分钟左右面试方式：腾讯会议，一位技术+hr对多名面试者，只有一面，面试官未开启摄像头，略微迟到面试问题：1.自我介绍2.hr问题：讨论工作地点、对公司的了解、对象、自评等3.对于SPI的了解4.关于项目：承担的责任、具体模块间的连接与配置方式5.反问update：一个多周之后邮件发放offer非常感谢京东方给予的机会，不过岗位及个人职业规划，最后没能选择加入，衷心祝愿京东方在电路设计及相关技术研发领域持续突破，未来发展越来越好！​

前天一面，30min左右，估计没二面了e1.自我介绍2.实习（问的不多）3.讲一个实习最有成就感的case4.有了解过temu吗5.你认为你跟岗位最适配的点在哪6.英语水平7.如果现在让你去负责某个区域的招商运营，你会怎么做8.未来职业规划9.工作强度11116，能接受吗

工艺研发（bsae成都）前情提要，之前安排的线下面试在周六，因为组会原因根本到不了，这谁受得了。发邮件告知hr后，调整为了线上面试。之前面过绵阳的岗，应该被挂了，然后从池子里被捞出来。hr会先拉一个面试群，而且要提交一份京东方专门的简历。一个hr两个技术官，首先自我介绍。提问方面：从项目内容和课题中抽一个让你详细介绍，从技能里挑出来一项让你详细介绍，我被挑了CVD（为什么不挑我光学设备，京东方不是做显示的吗）。问了一下是否有电子器件方面的研究内容（很明显没有）。还问了你是否了解京东方最新的技术。hr接着问，你对就业地方的看法。从你学的课程当中挑一个询问了课程内容（我被挑了光刻工艺）。你对进工厂有什么看法。为什么不继续做科研或者进研究所。你觉得你的课题研究有哪些内容能应用到京东方中。然后就是反问，问了出差，是不是进工厂之类的。据说京东方有军训大礼包，大家酌情投递。如果有后续会继续分享

总体而言很简单，但多人面试有点社恐。 面试形式：两位面试官（一位HR 一位技术），一次性面三位同学（三个人方向不一样，负责技术的面试官对于不熟悉的方向只能简单问问），轮流提问 面试轮次：只有一轮 岗位：电路研究员（嵌软方向）成都 面试时间：8.12一面 8.22收到录用通知 面试人员bg：一个群里30人左右：硕985 90％，硕211 10％，C9及以上只有两人 问题： 1.自我介绍。 2.为什么投递这个岗位？家在哪？ 3.你觉得投递的这个岗位需要什么技能？ 4.对项目提问（很简单）。 5.介绍下使用过的mcu的主频、资源和架构。 6.有使用mcu驱动过oled屏幕吗，基于什么协议？ 7.分别...