投技术岗?为什么要有测评?

秋招到现在,我很疑惑,为什么百分之八十的公司投了简历上来就是测评,题目要是是拷问我技术问题,408问题都可以啊,实在不行直接上两道力扣题也可以啊!但是都是一些五花八门的行测题,我觉得真的很浪费时间,我拿一个小时写测评,HR花了5秒钟看结果并淘汰,那不是纯恶心人吗?要测评我理解,问题是来一个人不管三七二十一就测评是我不理解的,好歹看过简历啊!
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要不看看广和通, 测评是最后的环节,测评的时候就是拿offer的时候https://www.nowcoder.com/share/jump/3514912151168932881
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发布于 2023-10-07 22:31 广东
服从性测试😅
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发布于 2023-10-07 17:52 吉林

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白火同学:大二有这水平很牛了,可以适当对关键信息加粗一点,比如关键技术、性能指标之类的。
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04-17 10:16
门头沟学院 Java
小浪_coder:24届很难找了,马上25的都毕业了还有很多没找到的
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