Java实习这合理吗

最近又有很多牛友开始找工作了，好多人都来问我上海钇瓴这家公司怎么样。我就索性再单独发一篇避雷贴。听我的，跑！跑！跑！赶紧跑！25年1月份笔试的这家公司，笔试玩回去叫我等通知，过几天又来复试，面试官问了两三分钟就结束了...面试官给我的感觉是金嘴南开，说话声音巨小，都是只东东嘴唇，问她公司干啥的也说不出来，也生怕多说点什么怕我知道。其实我当时就觉得奇怪了，我面是了这么多家公司，线下面试都是笔试当场接着面试，没见过笔试之后回去等通知的。果然不出所料，我一搜，看其他帖子的评论区，就是个坑，应该是从24年5 6月招人一直找到现在（截止25年7月）。我去面试，感觉在场的没几个是正式工，没几个是在干活的，...

当然是牛客给我带来的收入了 牛客上随便发发帖子就有这么多周边了 上衣和帆布包哈哈哈 然每周实现疯狂星期四自由 每周的牛币和钱足够我苟活了

这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

为什么一个都进不去