JAVA

快手电商是之前实习转正的部门，开的大白菜，强度非常高10105起步，base北京，华为ict服务与软件研发管理部应该是14级，base南京，主要做运营商相关的业务，强度感觉应该会比快手好一点，不管是北京还是南京后续应该都会跳槽，最终会回川渝，选择哪个好一点😮

从2024年一毕业7月份入职北京某公司转正后到2025年1月立马被裁，每天平均工时11-12小时有时甚至13。周末经常加班(ps：上周末刚加完班上线)，不加班在家的随时响应支持。项目都按时交付上线，我想知道我做错了什么在春节前裁员。今天上午还在写代码，下午hr谈话说今天就是lastday马上离职，很快就半天。年前还能找到工作吗😭

点赞收藏加关注，我会长期更新这个系列，往期作品移步主页。想要点评，直接给我简历就行，我会尽快给你出一期。想了解大厂最近做过的实习项目，可以看简介中的项目地址，可以用于包装简历，让你获得更多面试机会先看教育经历部分，这里没什么问题，但是可能会问你为什么突然转专业这个问题，简单想一下就行，奖学金不用写这么多，保留一些含金量高的，还有这个最美志愿者，就没必要写了，应该留一些地方，多写几个比赛，因为你也是读研究生了，正常来说应该是有比赛的实习经历这里简单看一眼，第二个项目的含金量高一些，应该把它放在上面，然后多写几点，看简历，空余地方的话，可以把第二个项目写四五点，第一个项目写三四点就可以，而且第一个项目的技术设计不太够，还有一些很抽象的东西，像敏捷开发，还有及时发现问题并修复，应该描述的具体一些，然后加一些像第二个项目那样的技术设计，再加一些数字指标，而且第二个项目和AI相关，感觉挺不错的，应该写的多一些，会非常加分项目练习部分，你可以加一个简单的项目描述，然后改一两点有数字指标的优化最好了，不过这里已经够用了专业技能的话挺全面的，可以加一些AI的东西，熟练使用一些AI工具进行编码，类似这种。其他的深入技能，如果想学习的话，可以看我往期作品中其他优秀的简历整体来说还挺优秀的，差一些比赛还有实习经历的包装，其他部分是没有问题的

本菜鸡什么时候才能找到大厂暑期实习呀😭======2.25一面======两道算法题：leetcode.343整数拆分、79.单词搜索八股1.谈谈你对Java反射的理解。2.动态代理是什么意思呢？3.业务当中如何考虑线程池4.线程池的工作原理5.什么场景会出现死锁？6.什么方案防止、优化死锁？7.SpringBoot接口没测试，调用接口失败了，HTTP响应码是多少？8.如何去处理项目中异常的呢？9.Try catch块catch了三种异常，但是第二个异常已经catch到了，那还会调用第三个异常吗？10.Spring Boot中AOP，你会在什么场景去使用切面呢？11.Spring Boot项目中如何引用一个自动注入的类？12.Resource、AutoWire你习惯用哪个？13.微服务14.XML中MyBatis Plus中可以使用吗？15.实体字段和表中字段不匹配，有什么办法关联？16.如何实现分页？17.缓存用过哪些？18.常见Redis数据类型19.Redis实现队列的方案？20.一般用过哪些消息队列？21.主流的RabbitMQ、RocketMQ、Kafhka，如何进行技术选型的？======3.6二面======1.技术方面的自我介绍2.哪一个比较有挑战？3.这个项目属于什么项目？4.自己动手写的主要模块包括哪些？5.省略一些项目相关的问题…6.做一个简单的并发小题目（会用FutureTask7.对自己的技术做一个优势/劣势的描述？如何总结？======3.17三面======一些普通八股大数据下使用快排还是归并排序智力题：五个海盗分100金币======3.19四面(已挂😡)======1.个人基本情况了解（手头是否有其他offer...2.解释一下Spring当中IOC3.concurrentHashMap 1.8如何保证线程安全4.了解I/O多路复用？Java当中NIO有用吗？5.对AI了解的程度，是否看了DeepSeek论文？（懵了6.有没有做过模型调优，如何对DeepSeek进一步去做强化学习、SFT7.做Fine-Tuning的常见方式 Lora了解吗？8.强化学习中，GLPO策略和PPO策略有什么区别？9.Redission的动态限流，如何去做动态的算法？10.Websocket，如何保证底层连接的机制？？？11.布隆过滤器具体算法描述12.布隆过滤器是概率的，怎么样提高布隆过滤器的概率？13.智力题：3L和5L水桶 装4L水14.打探其他公司面试进度（我都不知道要不要老实说pov：四面感觉体验很差，面试官问的偏的离谱。此外面试官态度感觉有点敷衍，略微消极，能从摄像头中看得出来。我投的后端开发，AI底层没答上来。

点赞收藏加关注，因为这个系列挺受喜欢的，所以之后更新的频率会多一些，想要点评的朋友，可以直接发我简历，如果想要更精细的包装，或者因为秋招的原因，想包装几个大厂，最近做过的实习项目来增加入职的概率的话，可以看我简介中的项目地址😎😎先看教育经历部分，学历很厉害，可以把下面的荣誉奖项部分放在这里，变成一个在校经历，然后把你认为含金量高的奖项整一个加粗字体看实习经历部分，缺一个项目描述，建议加一下，第一条看着很厉害，但是你的技术实现为什么这么简单呢，是你没表达清楚，还是本来就简单，如果本来就简单的话，建议你再包装一下，别浪费了这么大的数据量。第2点描述是可以的，第3点感觉和JAVA的关系不大，虽然你可能没用，但是你也可以考虑融入一些JAVA的元素，第4点是可以的，虽然没有涉及到技术，但是让人感觉你见过一个比较大的世面项目经历部分写的就有些草率了，内容偏少，然后这里建议用有序列表，比较详细的点评，在简历的图片里面，技术实现建议难一些，因为你的实习经历本来就不是JAVA，所以你的项目经历和专业技能这里要写的更深入一些然后就是专业技能，这里写的内容太少了，至少要写八九点，并且深入的内容还不能太少，还是因为你的实习经历和JAVA没关系，所以你对JAVA技术的基础更重要，可以看一下我往期作品中的优秀简历学一下，其中深入的内容，然后写上去总的来说，实习经历部分就是微调项目经历部分和专业技能部分，应该深入一些，让面试官知道你有转JAVA的动力，并且有很好的JAVA基础

挺多人问我的，于是写个文章。先说面经和流程：我当时是宣讲会之后直接面试，当场给口头offer。他官网上显示是两轮面，但那边跟我说只要一面口头offer了就不用二面。面试内容也比较水，看看你简历是不是偏JAVA后端的，然后问会不会JAVA，会不会SQL啥的。还问有没有长期在日本发展想法和理由（我觉得说喜欢ACG也不是不行）。还有虽然不会日语也能拿offer，但是硬性要求N2水平相当的听说读写能力才能正式过去入职，否则接着在国内学。关于这个公司：这公司是个华人开的公司，在东证上市，员工1000多人（官网可查），也算是个大公司。中日员工1比1 ，也不至于会被日本人歧视。招人基本上java开发为主，进去之后让你干system engineer(全栈)。由于公司在国外，是不用签订三方协议的，只需要签个两方就行。关于工作地点:他公司在日本东京秋叶原（就在秋叶原车站旁边，谷歌地图可以看3D地图），但是这公司性质应该是劳务派遣，要去甲方公司驻场开发，甲方基本都在东京都市圈内（注意东京都市圈>东京都>东京），比如横滨、川崎等地（请自行看日本地图）。所以说有些人冲着秋叶原去的应该会失望了。关于薪资待遇：使用年薪制，是12薪，基本工资就是年薪/12。年终奖另算。他这个基本薪资比较奇怪，是已经包含了每月加班35h的费用（官网上也是这么写的），说的是你即使每个月加班不到35h也不会倒扣钱（这不是天上掉馅饼嘛，我觉得应该每个月都得加满35h）。加班超出35h部分他们有内部算法。待机费全额发（待机就是没有项目的时候），待机的时候一般就是去公司参加一些培训啥的。通勤费用报销（不包含新干线、飞机等特快交通），报销初次赴日机票。不包吃住，刚到日本会提供短期住宿（不到半年）。交日本社保，正常交。雇佣形式是正社员（自行百度）关于工作时间：东京时间9：00-18：00，含一个小时午休如果算上每月加班35h，那就按9-19.45算吧双休，红日子正常放假（自行百度），也有带薪假期。注意：日本是过元旦的，不过春节，所以如果想回国过春节一般是使用二月份的三连休+自己的带薪假。最后附上一张他们的宣传手册作为补充。声明一下：我不是给他打广告，待遇好不好自行判断。引流：

八月一号投  九月五号才捞面1、自我介绍2、介绍项目和最近的实习3、项目做的自己认为比较亮眼的点，并且问实现的细节，为什么要这样做？ 问的不深，不像腾讯直接问你代码怎么写4、分布式锁是啥？ Redis常规八股5、消息队列的一致性，有几个消费者？6、Mysql怎么调优 ?  我答了索引失效，explain查7、Mysql索引怎么查的？   太过于常识以致于忘掉说不出来  支支吾吾答了B+树8、问对AI的看法9、未来规划反问：1、结果什么时候出2、小鹏有没有出差强度比我预想的低 希望不是KPI

这是一位二五届应届生的简历，对一些隐私部分已经做了处理，下面呢，开始简单的点评一下，希望能帮助他更好的优化简历，大家如果有不同意见，可以发表在评论区首先看荣誉证书，这里的内容很好，有六级有奖学金，还有相关技能证书，没什么太大问题，我觉得六级证书和软件设计师证书可以加粗一下然后看专业技能部分，这里写的也不错，不是大多数人简历中的描述几个简单的技术，而是很多点里面都有比较深入的学习，像集合底层源码red is的数据结构，这些都是不错的，挑选简历的人不会重点看，这里会一扫而过，他这个专业技能一扫过去就能看见很多不错的地方，这里写的很好然后就是实习经历和项目经历了，最直观的就是有实习经历，但是内容太少了，给人一种感觉，就是你实习过，但是没学到什么东西，这是肯定不行的，他不管你是公司不好，没学到东西，还是个人能力不行，在生产环境学不到东西，这都是不被认可的。这个时候就要用一些特殊的方法了，你的第一个项目中含金量不错，有数据迁移，还有大数据量的相关内容，你可以把这部分包装到自己的实习经历中，只要能和你的业务讲通，不被发现就行，不要耻于不敢包装，大家都包装，你不包装的话，那会落后别人很多，实习内容如果是真的的话，领导小团队这个还挺厉害的总的来说，最需要改的地方就是实习经历，至少要写5，6条，并且前2到3条是含金量要高的，可以把你的项目经理包装进去，比如你用某两个技术实现了一个和业务相关的一个亮点，然后再加一些数字进去，像大数据量或者是性能优化，或者是q PS的提升，这样包装完后，面试绝对不会少这个简历挺优秀的，有些朋友看完可能会有压力，但不用有太大压力，如果你能感觉到你是因为学历不够，或者是项目含金量实在不行，怎么包装都不行，导致的面试很少，或者都是KPI面的话，我这里有几个大厂，最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中的项目，地址也是可以包装的简历中的😎

但是我连题都看不懂 这是练习题😅😅

如题  流程走得很快   当初一面还以为是KPI 没想到直接过了   周五面完  周一就HR面了  周三谈薪试用期六个月  实习可抵试用期   有转GO的机会 对我来说有比较大的吸引力薪资看着还行 （目前先保密）   鼠鼠比较想转GO 所以打算先接了

timeline：一面：5.29下午，过了十几分钟约二面二面：5.30上午oc：5.30下午，告诉我只有一个hc，我通过了，业务是用户增长。不知道到底是社区用户增长还是优惠券分发那一块，有无uu了解的？base上海的到店到综技术部，估计是医美分销那一块的，感觉应该是比较核的业务。bg：四非本211硕+一段北京美团实习