11.12南京银行/移动一面
投的银行基本已经全部gg了,甚至笔试都没收到几个,只剩下两个还没明挂......
南京银行-数据分析1v3-10min:
1.项目(问的是召回率和准确率等等)
2.实习(实习工作、遇到的困难、实习中不熟悉银行模型怎么保证写的sql都是对的等等)
3.家常问题,例如为什么想来南京工作。
移动-大数据工程师-1v2
先问了实习(同上)和一些行为问题,后核实个人信息。在问薪资的时候我本来想委婉地说合理即可,被打断了
一定要说一个数...
南京银行-数据分析1v3-10min:
1.项目(问的是召回率和准确率等等)
2.实习(实习工作、遇到的困难、实习中不熟悉银行模型怎么保证写的sql都是对的等等)
3.家常问题,例如为什么想来南京工作。
移动-大数据工程师-1v2
先问了实习(同上)和一些行为问题,后核实个人信息。在问薪资的时候我本来想委婉地说合理即可,被打断了
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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