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牛客730199404号
2025-02-12 01:36
已编辑
Duke University 风险管理
发布于美国
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有大佬给点意见修改下简历 想往战略岗走
#投了多少份简历才上岸#
#战略分析师#
现在想申请今年暑假,想问下一般岗位哪里有开放的
#你的简历改到第几版了#
#简历被挂麻了,求建议#
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M大师哥
南开大学 风险管理
我可以帮你调整一下
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发布于 2025-02-17 17:57
河北
虚闻松声
招银网络科技(深圳)有限公司成都分公司_高级算法工程师
非得挑挑刺的话, 项目 地点 角色 时间 可以写在一行。 项目的效果,或者说达成的结果,没怎么体现。 免费修改简历,求职咨询,欢迎私聊交流。
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发布于 2025-02-12 19:51
四川
看数据的中二小章鱼
莆田学院 产品经理
还不错了感觉
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发布于 2025-02-12 15:53
浙江
北街旧亭
吉林大学 Java
写的很好了
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发布于 2025-02-12 12:45
北京
换个角度想
厦门大学附属实验中学 Java
已经很无敌了
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发布于 2025-02-12 12:27
浙江
牛客730199404号
楼主
Duke University 风险管理
求拷打
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发布于 2025-02-12 01:17
美国
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 14:13
南昌大学 全栈开发
题解 | 打家劫舍III
题干解析 去除背景后: 题设定义一颗二叉树,允许我们任意选取不连续的节点,要求返回所有选取方式中所选取节点值之和最大的值。 算法思路 递归分解问题: 针对空树根,我们无从选择。 针对单节点树根,我们有两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 针对一般树根,依旧两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 我们想要让我们的选择总和尽可能大。考虑普通的树根: 如果我们选择根节点,则两个子树需在根节点均不能选的情况下得到最大选择。 如果我们不选择根节点,则子树的节点选择并无过多限制,得到最大选择了即可。 子树的最大选择也可以依照树根类推,只不过同样考虑两种情况,选择子树根节点/不选择子树根节点。...
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01-22 17:27
西安电子科技大学 Java
几年没面试,这次真的被打醒了!
我上一次认真准备面试,已经是三年前的事了。那时候我一直觉得,只要 Java 基础还在,项目经验还在,问题就不大。毕竟那么多年后端,不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试,我才发现一个事实:我不是技术退步了,而是市场已经换了一套考法。第一轮面试,我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟:Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想:还好,没脱节。但很快,问题开始变了:如果这个系统让你重新设计,你会怎么做?你当时为什么不用另一种方案?在不确定需求下,你怎么判断技术取舍?开放性场景题明显多了。没有标准答案,面试官更关心的是你的思考过程,而不是结论本身。真正...
查看12道真题和解析
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01-19 15:14
已编辑
延安大学 C++
应届生不配双休?
hr好像都喜欢问别人值不值钱。
Toxic丶爵:
这么逆天,没把应届生当人
找工作以来,你最看不惯_...
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01-19 10:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
真有985去做外包吗?为啥老在贩卖焦虑?
外包模式正流行超6成外包岗位薪资不低于正式岗位调查显示,外包等非正式雇佣普遍存在于企业中。受访职场人中,超过一半的外包员工以劳务派遣的形式工作,求职者先与一家劳务派遣单位签订合同,再被派到用工单位工作。其余35%的人通过项目外包的形式受雇,另有15%则是岗位外包。据了解,外包岗位的核心与非核心的边界正在模糊。在一些新兴领域的部分环节,也有外包的存在,例如:IT 开发中的测试工程师、UI 设计师、新媒体的内容审核专员等。前程无忧外包项目专家透露,“某家互联网公司研发团队,将 30%的测试工作外包给专业团队,这种项目制外包逐渐成为趋势。”不论是哪种形式,外包岗位的工作状态和感受体验,一定程度上区别...
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现在暑假岗位
接好运
爱信等
哪里开放呀
mark一下
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