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c+轮，公司人数规模400+，网上消息说公司处在上升期？

目前没有收到26届没拿到证书可以提前机考的通知，按照25年的规则，毕业证之前的机考成绩无效且要等6个月才能再次机考。所以26届的可以先不着急参加机考。 ps：目前好些26届的找我问关于机考投递的事情，且有人已经参加机考了，所以我在这里发个帖子让大家了解下情况

明天就要出发去上海准备实习了，睡不着想到这一个月以及自己的大学经历十分的感慨，遂决定写下这篇文章。本人是cpp技术栈出身的，大一刚进来的时候一开始学的就是c艹，然后因为是重度游戏玩家就很自然想到了游开这一个岗位，由于我们学校是有游戏开发的社团（雾），于是混进了社团交流群里面跟前辈们交流了许多，并且在跟着谌嘉诚的视频学习了一段时间的ue4后，以及各位大佬对游开的劝退，不出意料的放弃了游开这条道路。接下来因为学了c++，不想学习java的原因，就开始慢慢的边摆烂摆按照知乎和csdn上一些学习路径，慢慢的学习完了后端的技术栈和linux之类的，在大二下的时候，也是决定想挑战一下自己，最后去了一家嵌入式企业。那一整个暑假的实习经历，在现在看来简直是彻头彻尾的失败，完全没有学习到东西，并且让我丧失了动力，间接导致了我大三上第一个月的摆烂（其实是鸭科夫太好玩了），等我意识到该开始准备投简历找实习的时候，犹如一种沦为废人的感觉，也是不出所料的，在零offer的情况下耻辱的结束了大三上。寒假期间也是非常经典的，间接性踌躇满志，持续性混吃等死，就这样颓废了一个寒假，开始了大三下生活，同时也是不出意外的延续了寒假期间的低迷，直到身边最好的朋友拿到了实习的offer，也很感谢他对我不断的拷打（划掉)激励，于是我开始努力起来想要找回状态，然后经过几周的高强度投递，不出意料的，零面试+疯狂被挂。就这样，我对cpp失去了信心，我想如果再这样下去，可能真的要失业了，于是我开始快速学习go语言，准备转go给简历上加上go的项目。但在3月31日，就是这普通的一天，我像往常一样随手海投了一堆boss的岗位，发简历，等通知，准备go的学习，一天普通的过去，但就在第二天，四月一日，改变了我的命运，昨天投的ai测试实习生给我发了笔试，我看到笔试是测开工程师的笔试，以为这不过是发的海笔而已，于是我就抽了半个小时随便按照自己的想法随意写了写（我连黑盒白盒测试都不太懂），但就在下午hr加我跟我说笔试通过了，约我第二天面试，我一下子懵了，我甚至不知道该有什么想法，那晚我非常的紧张因为我很久没面了，不知道八股和项目还能不能经受拷打，第二天的面试过程中果不其然的问了许多ai与测试中我不懂的（我只是一个开发我真的不懂nlp和深度学习），我在紧张中完成了这个面试，几个小时后我收到了hr通知说面试通过了来推进一下流程。也就在这时我才反应过来，我居然真的拿到了实习的offer。一个月前的我不会想到半个月后的自己会考虑转go，半个月前的我也不会想到现在的我真的能拿到ai方面的offer。所以我认为相信努力会带来水到渠成的结果。不必过多纠结，一切都是日积月累，水滴石穿。“石匠敲击石头100 次，石头仍然纹丝不动。但当他敲第 101 次的时候，石头裂为两半。可我知道，让石头裂开的不是那最后一击，而是前面的一百次敲击的结果”

1. 自我介绍2. RAG 怎么优化，评估时你会看哪些指标RAG 的优化一般不能只盯着生成端，很多问题其实出在检索阶段。常见优化思路包括 query rewrite、chunk 切分策略调整、混合召回、重排序、上下文压缩和引用约束。比如文档切得太碎，召回会有信息断裂；切得太长，又容易把无关信息一起带进来，生成端会受污染。真正线上效果好的 RAG，通常不是“某个 embedding 更强”，而是检索、排序、上下文组织和回答约束配合得比较好。评估时我一般拆成两层。第一层看检索，比如 Recall@k、MRR、HitRate，看相关证据能不能被捞上来；第二层看生成，比如答案正确率、faithfuln...