26校招 寻影这家公司能去吗？

1. hashmap底层原理2. hashset与Treeset3. 自动拆箱和自动装箱4. equals和hashcode（），不重写hashcode会怎么样5. 项目中使用了validation做参数校验，说说底层原理6. 项目中使用了agent智能体，用来做什么的7. 反射8. Rag有什么作用9. 遇到多个文件需要存放到rag，怎么解决10. 平时如何学习新知识的11. 反问面完面试官口头给了offer，因为工作内容是给ai写的代码进行评分和review，没去

这段时间被面试面的绝望。今天和一个搞操作系统内核的大佬聊了一下，怎么说，他说只能分析一下大概的，具体的他也不懂我们这个专业。因为他是物联网毕业的走的社招，然后我是机器人工程的想搞嵌入式走的校招。就是现在很多岗位不需要那么多人，因为有ai的参与。然后同类竞争者，也不是说有一个具体的标准去衡量你做到什么程度才能上岗，hr可能就是觉得上一个和你一比觉得他更好就pass你了。然后现在主要是多做开源项目，多搞一些有用的竞赛，把简历的项目好好打磨一下，现在也可以不问其他人然后不懂的地方去问ai也是够的。还有就是现在岗位比较饱和，还是要找认识的人内推比较容易一些。他说他给我的可能就是一些心理辅导和广泛的建议。他当时也是什么都找不到疯狂海投。怎么说呢，我觉得我确实这段时间被接二连三的面试搞烂了心态，情绪很重了😭😭😭但是哭也没用，毕竟还要向前走，就业市场不会因为个人情绪就收我。

1. 先说结论 我先把话撂在这：AI 编程不是 35 岁程序员的催命符，反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟，市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关，而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事，彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得，年轻人手速快、加班猛、学新框架快，35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立，因为公司买的是产能，谁写得快、谁便宜，谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的，恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...

主播一面时候抽到hot 100 原题当时高兴得不得了 脱口而出 hot 100原题主播准备开始滔滔不绝讲思路 面试官马上打断然后面试官坏笑原题是吧 有没有别的方法啊最后让我用三种方法都做一遍二面更是恐怖 防止撞原题也不从题库里抽了 直接手打了一道题再也不装了