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logan_zhang
2022-05-04 10:20
门头沟学院 IC验证工程师
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2022-05-04
在牛客打卡23天,今天学习:刷题 10 道
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01-01 22:23
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门头沟学院 C++
白菜博士秋招经验分享
TLDR:如果是做LLM等热门方向的同学,直接看 @丁霄汉 的分享就行了。 丁博无敌。BG:双9做系统相关,有相关实习,论文算中位数水平?目前Offer情况:🔵青云9,🌸18,🟠6+,🎶2—2,...写这篇文章还是那个目标:和大家分享一些非头部水平的普通博士生秋招经验。实习+秋招一共面了小五十场,加了快20个HR。其实我BG挺一般,但今年可能也因为整体行情起来了,所以最终结果还是比较满意。时间线:我秋招基本9月中旬开始面,密集期到10月底结束。11月到1月还有一些零散面试(基本是特殊面试,比如各种加面)。今年整体都比较晚,我也比较佛系,没怎么催过流程。各家HR在决定时间上普遍也给了很大...
投递阿里巴巴等公司10个岗位
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01-02 12:23
复旦大学 Java
校招善人,日常帮看简历,挖掘项目亮点 无偿
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2025-11-07 09:08
门头沟学院 Java
今年秋招我真切体会到了什么叫“逼签”。有家企业在发了offer后,直接让我两天内给回复,还要签三方。我那时候另一个心仪公司还在二面,实在不想那么快定。后来我就先稳住他们,说“家里那边需要走一下校方流程,签三方要导师确认”,然后多拖了几天。其实这期间我就是在等另一个结果。现在回头看,企业的“催签”大部分都是在抢人,怕你被别家挖走;真正特别急着要人的公司反而不多。建议大家别被节奏带跑,多争取点时间了解清楚
古月方源c:
现在三方普遍都是网签,直接给你发送邀约,三天或七天后过期,不接受视为拒绝,这套说辞已经过时了,已经不是之前邮寄三方纸质文件的时代了
面对逼签的应对技巧
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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