很慌很慌，来个大神给点建议吧。我这专业到底能去干啥?有没有我能独立做的项目?速成一个项目积累一点东西也好难道我的就业方向只能是质量了吗?😭😭😭

时长：20min，问题：(1)介绍自己的基本情况，主要做的课题、研究内容。(2）本科学一些什么课程？(3）你的专业更适合新能源方向，为什么投我们这个主要做高分子的岗呢？(4）如果你的领导非常信任你的能力，突然给你交代了一个非常棘手且紧迫的任务，你要怎么处理？一开始回答偏，后面回答得不太好，要改进。(5）没有接触过高分子，那你上手要比别人慢很多啊，你怎么想的？要改进。(6)你英语还可以？接受海外派遣吗？要去3年那种。(7)如果你和你的师兄、课题组同门要负责同一个团队项目的推进，该如何保证高质量、有效有序地完成呢？ 反问：(1)研发工程师工作职责，是提方案还是具体做课题研究？(2)面试结果多久出？...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs