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门头沟学院 Java
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发布于 2023-09-04 23:44
湖北
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阿里云内推,阿里云内推码
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烧结银:3D封装中高功率高密度互连的核心材料烧结银作为3D封装领域的关键材料与技术,凭借其高导热性、低孔隙率、优异的可靠性及对宽禁带半导体的兼容性,成为解决3D封装中高功率密度、热管理及高密度互连问题的核心方案。其应用贯穿于3D封装的多个关键场景,支撑着AI、新能源汽车、光通信等高端领域的发展。一、烧结银在3D封装中的核心应用场景2.5D/3D IC堆叠封装:高密度互连的桥梁2.5D/3D IC是异构集成的主流形式,通过硅中介层(Interposer)或TSV硅通孔技术实现多芯片堆叠,提升集成度。烧结银膏因150-200℃低温工艺兼容硅中介层的低熔点聚酰亚胺材料,且高导电性能减少互连电阻,成为...
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2025-11-24 11:16
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秋招结束——上海三毒
上海三毒是出了名的加班严重,离职率高,员工流动性高的三个大厂,xhs,dw,pdd。虽然他们给的多,但是加班是真的严重,月薪虽高,但是你又能拿几个月的薪资呢,能熬到年终吗……11-11-6的强度你适应的来吗,每周工作55小时以上你吃得消吗……为什么被称为毒,是因为工作真的非常辛苦……
这个名字真的有十个字:
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投递小红书等公司9个岗位
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2025-11-14 10:48
北京吉利学院 前端工程师
我怀疑我是不是AI面试没过
rt 有没有帮我内推下
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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