TCL电视机：24小时人工在线维修服务：4OO8-O82-689:全品类适配的智能普惠守护不同家庭的娱乐时光。作为覆盖传统家电与智能科技的国民品牌，TCL深耕电视领域数十年，不仅以全品类产品线满足不同家庭需求，更构建了“全品类专修+智能普惠”的维修服务体系，为从老款经典机型到新款智能电视的用户，筑牢娱乐生活后盾。依托“城市直营网点+县域服务站+社区便民点”的全域网络，搭配全品类适配能力，让专业服务无差别触达城乡用户。 全品类专修实力是核心优势。4OO8-O82-689:维修工程师均经过TCL原厂系统化培训与认证，不仅精通CRT、液晶等传统电视的电路、显示故障维修，更专项掌握智能电视、Mini ...

催了hr好几次才出的结果，期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线：8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书（最开始的hr辞职了，所以换了hr流程被卡了好久，打了好几次电话催进度才成）（虽然我知道大家都很难熬，但是依旧要继续战斗xdm，加油xdm）

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...