小天才结构一面

Bg92，搜集了很多信息，对每个公司的特点都总结了一下，求求大佬们给点意见😭1.科大讯飞飞星，base合肥，AI语音算法优点：岗位应该是跟算法和ai最接近的了，可能后续跳槽比较容易？而且合肥物价比较低缺点：了解到工资入职即巅峰，后续涨薪比较困难，风评不咋好，加班是常态？双休不一定能保证，国企化管理2.荣耀，base深圳或者北京，媒体算法，还在泡池子3.九号公司，base北京，AI应用开发，公司做电动车，平衡车的，后续工作内容应该是做rag，agent之类的优点：了解到公司人文关怀比较足，管理扁平，双休能保证，工作强度1095，考虑的点是我这岗位是九号星，属于公司管培生类，培养路径比较明确，说是升职评级会比较快？开的薪资可能也会比较高？（因为在北京，总包比讯飞或者荣耀高5才考虑该公司）缺点：公司名气没那么大？面试明确说工作做AI应用，暂时没有训练自己模型的打算，有点担心未来发展4.小天才，base东莞，做Ai算法偏应用，智能测试方向，听说比较wlb，工作强度865，总包预计355.中国移动，家乡运营商直接开摆，听说总包估计20附近，wlb6.杭州华橙，base杭州，音频算法优点：位置稍微好一点，双休可以保证，995，薪资未知缺点：团队规模比较小

大家好，我是程序员小白条，相信很多同学都会有这样的抉择，到底是去逃课实习，还是在学校里乖乖上课？我去实习了，万一逃课被抓了，处分了怎么办？会扣押毕业证吗？ 每天早上醒来都要面对灵魂拷问：是去教室听老师念PPT，还是去公司写代码？一边是辅导员“再不来上课就挂科”的警告，一边是leader“这个需求今天必须完成”的催促。这届大学生，简直在演《无间道》校园版。  一、那些年，我们逃课实习的骚操作 在有小部分学校，是同意学生提前去实习的，甚至是大二，大三阶段，首先要看以往学长学姐的情况，然后打听消息，如果课少的话，可以找单节课的老师去商量，有些老师还是会统一的，这一块一定要想好退路，另外我是不建议主动...

👋个人背景：末九本计算机👏offer1：北京途游，听说开得挺高，应该是稳定盈利的老项目，好像不是捕鱼。💯offer2：上海友塔，开得base有点低，而且不知道是哪个组。🌱offer3：北京竞技世界，稳定没有盈利的组，但是感觉能学到东西

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...