运维也要刷题

public class InterruptSynchronizedDemo { private static Object lock = new Object(); private static class A extends Thread { @Override public void run() { synchronized (lock) { while (!Thread.currentThread().isInterrupted()) {} } System.out.println("exit"); } } public static void test() thr...

想知道这种双非简历能拿啥工资，不行的话就考研刷学历或者考公了。求大佬帮忙看看

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

简历往岗靠，别啥都往上堆；笔试多刷题，手不生就行；群面别抢话，能推进讨论就行；HR面真诚点，别硬装。每一关都别糊弄，稳扎稳打，offer自然来。