2025年11月04日 网易HR面全程10分钟。请你先做个自我介绍。实习中你主要负责哪些板块的内容，以及核心产出是怎样的？你实习所在的部门，它的主要职能和部门定位是什么？你的实习经历对你有什么收获或帮助？在这个过程中，你有没有发现一些问题？你有没有自己的解决思路？可以分享一下。目前你手上有没有其他公司的offer？或者有没有进入终面、谈薪等环节？你的意向公司是哪一家？你拿到的offer或意向中，薪资和工作地点分别是怎样的？在工作地点上，你自己有没有比较偏向的城市？你自己的期望薪资是多少？HR说要11月下旬才通知结果，怎么要这么久啊。许愿能过

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...