offer比较(已经签了万向钱潮，昨天宁德时代发了offer

先放两个网站https://www.paperpass.com/?utm_source=bing&utm_medium=bingsem&utm_term=76897446388538&utm_source=bing&utm_medium=bingsem&msclkid=52976f842f691d22edc508dc7b231408&utm_campaign=%E6%9F%A5%E9%87%8D1%E3%80%8228&utm_content=%E8%AE%BA%E6%96%87%E6%9F%A5%E9%87%8Dhttps://kylw.kuaipaper.com/rewrite?mode=aigc第一个网站用来查查重率和AI率（每天5次），正好前两天在写水客论文，用豆包和deepseek分别写了一篇，发现deepseek查重率（10%左右）和查ai率（20%左右）都较低，豆包就极高了（AI率100%），果断让deepseek又写了两篇（每篇超出要求字数30%）统统查重，这时，这个网站的好处就体现出来了，可以看每句话的查重或查ai率，还用不同颜色标注，我直接复制一些查重率低的片段放一起，爽！再查重一遍，爽！查重和ai率都降低不少。不出意外的话就要出意外了，正当我兴冲冲得抄了一小段后发现网站更新，又交了一次，ai率直接80%，完了，deepseek被ban了！这时轮到第二个网站出场了，用特殊的邀请码注册（自己在网上找，不想引流），可以获得一定的额度，大概1000字左右，对我来说差不多够了（而且可以邮箱或微信注册，所以如果有多账号的话......佛曰，不可说）ai率降到了40%，足够了，虽然有多个手机号，但还是留给以后的自己一个出路吧，不能现在就把羊毛耗尽了，再给一些手动降ai的攻略，先用第一个网站确定要修改的范围（基本就是红色内容，要求严格的话黄色内容也改一下），先给却主语的句子加上主语，把短句改成长难句，还要有不同风格的，尽量不要用总分总，如果字数充足的话可以把小标题下总分总内容改为总分结构（没错！直接删，不要犹豫），而且要了解学校大概率要用什么网站查重（我们应该是知网），有些语句的顺序也可以调换我改了30分钟左右，大概降了10%左右，爽抄了！

今年的年终奖让宁德时代的同学们心情有点复杂。据内部爆料，年终奖相比去年缩水了，部门之间的差距也挺明显。比如同样是B-绩效，有人拿1个月，有人却能拿4个月；B绩效的，3.6个月到6个月不等；A绩效的同学据说能拿6-10个月，跟字节的E评级有一拼。不过，宁王的月薪基数跟字节比差不少，含金量还是有差距。不过更让人吐槽的是，年终奖缩水了，但是加班量工作量完全没有少，仍保持896-8106，甚至还是单休，怪不知道员工们的怨气有点大啊。

已陆续面试，流程超级快！冲冲冲内推码：DSy9pZxc内推码：DSy9pZxc上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！一、面试流程：‌自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和...