新大三，哪一份实习对秋招比较友好

自我介绍为什么从希音离职问实习内容对于数据库的一致性，你是如何理解并保证其一致性的？你提到的binlog和redolog，这两个log的实际运行规则能了解吗？存储引擎方面，你了解myisam吗？在选择存储引擎时如何选择？数据库为什么要用页作为存储单位？你有使用过Redis吗？MySQL和Redis分别采用了哪种进程/线程模式？redis使用场景Redis的string类型为什么说是二进制安全的？进程和线程的区别是什么？什么时候应该选择进程，什么时候应该选择线程？最初为什么Redis选择单线程模式？计网：TCP协议中的四次挥手过程是怎样的？HTTP和HTTPS的区别是什么？用过抓包工具吗，怎么用...

那个实习生确实厉害，LeetCode刷了500+，算法题秒答。可他来了三个月，还没独立上线过一个功能模块。而那位“倒数”的老哥，带着三个新人赶版本，半夜还在查线上日志。⚖️ 考试能测瞬时反应，测不出责任心、协作力和扛事儿的能力。谁敢冒险尝试新技术？万一失败影响代码质量评分怎么办。谁愿花时间做技术沉淀？不如刷题准备下一场考试更划算。当所有人盯着排行榜生存，没人再关心“这件事值不值得做”，只问“这事能不能加分”。

入职第一天，我站在大厂高耸的玻璃幕墙前，幻想这里是创造奇迹的精英乐园。可实习结束时，站在地铁里只有疲惫。传说中的创新变成了重复 “造轮子”—— 我们熬夜优化的 PPT 方案，竞品早已上线；所谓的 “从 0 到 1 参与项目”，不过是在多个团队 “赛马” 中当试错的螺丝钉。导师 30% 在开会，留给我的只剩无关痛痒的打杂。跨部门对接像踢皮球，一个数据问题兜兜转转三天没结果，高效光环碎成生锈的齿轮。我是曾经满怀期望，上了个不错的大学，好像找到了份还不错的实习，但实际这些现在已经成为了入门门槛，而不再是加分项。曾经以为大厂是职场捷径，如今才懂它只是放大的职场缩影。褪去滤镜后，高薪福利下的螺丝钉困境、...

Timeline:8.5约一面 - 8.25一面-8.26约二面-9.3二面-9.9约三面-9.10三面-9.10约hr面-9.11hr面-9.24意向---从8.4的首次投递开始算起，今天已是我秋招开启的第51天。经过30轮大大小小的面试和数不清的焦虑夜晚，邮箱里终于迎来了秋招的第一封意向书。此刻心情难以言表。窗外，数年难遇的超强台风正在过境，树木枝蔓癫狂，白雨倾泻如雾，曾经历过的一切酸甜苦辣都在这场风暴中怒吼，然后消散一空。谢谢你，节子