在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。

润色了一下，这个简历还有救吗，春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼，感觉运气>>实力

秋招的时候投了三个月就收到六七个面试，不能说毫无收获，只能说得到些面试经验，后面摆烂了找了个初创公司实习两个月混日子去了，现在想春招再蒸一把，找不到就投靠亲戚进厂了😭😭，有没有大佬给点建议，或者有推荐走其他方向，拜托了🥺🙏

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