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牛客487812189号
03-21 08:26
运营
发布于广西
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哪位hr给我份工作啊
谁不想急头白脸的找份工作大干30年呢😂
25届文科硕,目前在500强奇瑞上班,区域经理,啥都能干,想换一份工作但是找不到
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昨天 11:35
西安邮电大学 golang
最后还是拒了
前段时间发了一个帖子,问要不要去百度的日常。虽然对部分人都推荐去,但是还是选择了拒绝。因为我知道,以我的性格,去了百度,就再无冲击一线大厂的机会了,还是全身心的投入面试准备中吧,破釜沉舟,背水一战了。昨天字节一面过了,希望后续的流程能够顺利,顺便许愿腾讯也能过,祝我好运
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03-24 12:53
已编辑
门头沟学院 Java
别被颜值神话骗了!
先说核心结论:长得好看,在特定场景下会小幅提高面试通过率,但它永远是锦上添花,不是雪中送炭;能力才是硬通货,颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”,也有人觉得“面试只看能力,颜值毫无用处”,其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响,有非常清晰的边界和前提,今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚:颜值在什么情况下,才会有加分?只有一个核心前提:你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则,是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历,连岗位的基本要求都达不到,哪怕你长得再好看,也不可能拿到offer。举个例子:Java后端开发岗面试,你连Hash...
长得好看会提高面试通过率...
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03-19 15:15
国家纳米科学中心 光学工程师
我认为不要太在意HR是否能秒回。没有秒回不能说明hr对你不关注,就算秒回也不代表一定能拿到offer。两者没有太多强关联,碰巧hr正好坐在电脑前。找工作是一项长周期的事情,你和公司是相互筛选,展现出自己的能力就好,不用对自己太过苛求和内耗。
跟HR说什么能被秒回?
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03-20 10:26
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
我的嫡系 AI,是陪我写后端代码的 “战友”
作为一名大四后端开发实习生,我的嫡系 AI 从不是跟风的热门工具,而是陪我敲代码、查 bug、理逻辑的老搭档。写接口卡壳时它帮我梳理思路,调试报错时它陪我定位问题,整理项目文档时也总能高效帮我。它不懂花里胡哨的功能,却精准适配我的开发节奏,像并肩作战的队友。对我而言,好用、贴合、能真正帮到编程,就是属于我的嫡系 AI。目前用的比较多的是:通义灵码、cursor、DeepSeek、豆包#你的嫡系AI是哪个?#
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昨天 18:11
门头沟学院 C++
同花顺口头offer毁约
两轮技术面+一轮hr面均已通过,接受了hr口头上的offer保证,今天询问offer发放进度时告知由于hc较少,所以offer流程终止。想去顺子的同学可以参考下~
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