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2021-05-08 12:22
首钢工学院 Java
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小红书技术面完了等hr面的老哥多吗
校招求职吐槽
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-18 17:14
清华大学 Java
java简历里面第一个项目做什么比较好呢
给大家推荐一个难度还行的项目。项目简介:设计并实现一个高并发分布式秒杀系统,支持商品秒杀活动,具备高并发下的稳定性、可扩展性与数据一致性保障。核心功能:秒杀活动管理:创建活动、配置库存、设置限购规则秒杀下单:用户请求限流、排队、下单、支付订单处理:异步生成订单、库存扣减、超时自动取消秒杀结果查询:实时返回抢购结果与订单状态技术亮点:高并发限流:使用 Redis + Lua 脚本实现库存预扣与原子性操作,避免超卖消息队列异步下单:使用 RocketMQ/Kafka 进行异步订单入库与库存扣减,削峰填谷分布式锁与幂等:使用 Redisson 实现分布式锁,保证秒杀过程的幂等性与并发安全缓存与热点数...
简历第一个项目做什么
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2025-12-10 19:36
湖北工业大学 Web前端
简历没发就被拒了为啥啊
饿魔:
看到在线简历了吧
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01-14 08:31
厦门大学 驱动开发
元戎启行嵌软开发
一面:1、自我介绍2、项目介绍,解释项目中的内容3、SPI,CAN的工作原理4、进程和线程的区别5、进程间通信方式,无名管道和有名管道6、信号量通信7、C与C++中struct的区别,class与struct的区别8、还有一些简单的基础题,忘了。9.C++ 的多态底层实现原理两道题:1.相机对焦算法,怎么快速进行最清晰的焦距2.掷骰子,猜点数,一个概率问题3.一个算法题,f(x)=x^2,求[0,a]区间内,f(x)于x轴围成的图形面积,不能用定积分公式全程属于引导型面试,每次卡住的时候,面试官会给出一些思考的方向,然后再去想。虽然感觉难度有点大,但是面试体验还行,态度还可以。就是没开摄像头,...
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