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Joycerubyjane
05-13 20:10
延边大学 商家运营
发布于吉林
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05-12 14:26
长沙理工大学 C++
怎么看待跳槽是涨薪最快的方式?应届第一份工作建议干多久?
网友提问:怎么看待跳槽是涨薪最快的方式?应届第一份工作建议干多久?Yt回复:一、跳槽涨薪的“黄金时代”过去十几年,跳槽涨薪是一种常态。有些人涨50%,有些人直接double。这种涨薪比例,催生了一种心态:不要给我谈管理,我不会转管理不要给我谈股权,反正我待不久一年两年,干满就换有了这家公司的薪资流水,下一次换工作就会涨于是,频繁跳槽成为了一种“聪明”的选择。二、频繁跳槽的后果:简历半页纸都是公司我见过很多朋友,两年三跳。整个工作经历十年,半页纸都是所待的公司。有时候他们还问我:“king老师,这里中间有没有一些可以删掉的?”我说:这都是你自己干的事,你怎么可能删掉?社保经历十几段,简历里半页纸...
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05-08 07:37
三江学院 C++
AI Agent面经 6(持续更新)
Q1:企业内部落地 Agent,你最先关⼼哪三个⾮功能需求?答案:安全与合规(权限、审计)、可控性(⼈在回路、⼯具⽩名单)、可观测性(轨迹、指标、回放)。Q2:客服场景如何降低幻觉?答案:强 RAG 溯源、禁⽌⽆引⽤断⾔、模板化答复、未知则转⼈⼯。Q3:怎么评估⼀个 Agent 的好坏?答案:分层评估:任务成功率、平均步数/成本、⼯具错误率、⽤户满意度、安全事件数;基准可包括静态数据集 + 仿真环境 + 线上 A/B。Q4:Agent 的最⼤⻛险是什么?答案:复合错误与权限滥⽤——单步⼩错在多步放⼤,或⼯具被诱导执⾏⾼危操作;因此必须 最⼩权限 + 强审计 + ⼈在回路。Q5:如何防⽌ Pro...
大模型、Agent面试八...
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04-08 23:37
已编辑
东华大学 结构工程师
这是有戏了吗
收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂
牛马人的牛马人生:
没戏了说的好听点罢了
春招至今,你收到几个面试...
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05-07 09:46
电子科技大学 算法工程师
5月了,还有机会吗
简历有没有改进的建议呀。求大佬内推
我的求职进度条
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05-10 06:56
三江学院 C++
AI Agent面经 7(持续更新)
Q1:你会如何设计 Agent 的停⽌条件?答案:组合使⽤:模型声明 finish、任务清单全部完成、达到步数/预算上限、超时、连续⽆进展检测、外部成功信号(如测试通过)。⽣产环境必须有 硬上限 防⽌死循环。Q2:⼯具描述(tool description)为什么⾮常重要?答案:模型靠描述做 ⼯具选择;描述不清会导致 选错⼯具、参数幻觉。好的描述包含:何时⽤、何时不⽤、参数含义、错误示例、返回格式。Q3:Memory ⽤向量库就够了吗?答案:不够。向量检索擅⻓相似度,但弱于精确约束与关系推理。⼯程上常⻅ 向量 + 关键词/结构化库 + 图谱(按需),并维护 元数据与权限。Q4:多 Agent ...
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