求助

面试前先写一份全英文试卷，全是单选题，只要看得懂还是挺简单的机试是让你用idea写，用map或者list模拟数据库，插入用户数据和对应的用户签到记录，最后是查询技术部门的人员信息和对应的迟到次数面试是最奇怪的，到一个小房间里面，用手机开着腾讯会议面试，屏幕画面一会有一会没有，前面问的还比较正常sql如何优化，left join和inner join的区别，后面就问的很细枝末节redis的启动命令，linux的常用命令，java的部署命令，java的启动命令，如何传送文件到服务器，服务器查看cpu和内存的命令，redis的数据类型，hash和zset的区别，线程池的创建然后简历的项目是一点没问，...

实习时做的都是增删改查类似的dirty work，写在简历上的项目大多数是其他人的工作，自己看懂了写上去，但是如果面试官问实习遇到的难题就懵逼了这个有佬知道咋说吗

约的是下午两点半的面试，提前到了会议室，hr小姐姐很温柔友好，在会议室等了六七分钟后，面试官进来了，此次为技术一面（大概40min）自我介绍介绍一下业务项目，主要负责工作等项目前端用的什么？springIOC介绍一下？它这种依赖注入方式的好处是什么呀？如果直接new有什么问题呢？可以举个例子讲讲吗（感觉这块答得一般，主要是不知道怎么举个好例子来说明好处）SpringAOP使用过吗？用在项目的哪一块？使用aop进行日志管理比起自己手动打log的好处在哪里呢？aop原理？设计模式有用过吗，有了解吗？答了工厂模式、单例模式小场景：if-else 特别多，有什么方法可以优化？问了一下项目中用到的高德地...

主包是双非本，9硕，然后找暑期的时候就发现了，尽管有一个小厂实习，论文，自认为还不错的科研项目，结果暑期没多少家给面。感觉hr筛简历也都是看学历，实习，竞赛(acm这种)。现在学历和竞赛可能不能改变了，但是可能实习和项目还能在好好挣扎一下，所以现在没暑期的尽量找个日常，然后正在暑期的好好打磨项目吧