岗位的差异
两个候选人,一个干净利落,一个邋里邋遢,技术差不多,面试官大概率选那个利落的。
但这不是“好看”,是“基本的职业素养”。
一个连面试都不收拾的人,你敢信他写的代码有注释、变量命名规范、Git commit写得清楚?
技术岗面试里,“得体”比“好看”重要十倍。
头发洗了,衣服没褶子,眼神不躲闪——做到这三条,你已经跑赢了80%的候选人。
至于“好看”带来的那点额外红利,大概率被“你写的冒泡排序都错了”给覆盖掉了。
别把顺序搞反了。
#长得好看会提高面试通过率吗?#
但这不是“好看”,是“基本的职业素养”。
一个连面试都不收拾的人,你敢信他写的代码有注释、变量命名规范、Git commit写得清楚?
技术岗面试里,“得体”比“好看”重要十倍。
头发洗了,衣服没褶子,眼神不躲闪——做到这三条,你已经跑赢了80%的候选人。
至于“好看”带来的那点额外红利,大概率被“你写的冒泡排序都错了”给覆盖掉了。
别把顺序搞反了。
#长得好看会提高面试通过率吗?#
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钱嘛数字而已:
我们就假设真的呆不久吧,假设就只呆1年,40w到手,除掉生活成本净赚30w。央国企一万多的工资,除掉生活成本年赚10万。换我就选择呆不久,也先呆呆看吧,大不了换工作。管你稳不稳,钱在我卡里就是稳的。
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