华为实习内推

个人经历仅供参考，希望能帮助到正在求职的人（尤其是想回川渝工作），或者希望有相关经历的师兄师姐能分享一下观点。在长安工作的研究生学长说，现在长安的研发岗位已经看不见本科生了，本科生进不去的，听到这个消息还是挺悲观的。后面刷到长安实习有后端岗位就投递了，整个招聘流程让我觉得很ctbz和不知所措。首先并没有一个技术面试，6月1日下午的三次来电是同一个人，第一次接电话我以为他是招聘助理，说可以面试的话就给我推荐到技术部门，第三次接电话他直接让我开始面试，最后面完了他说这次就是技术面试，但是并没有任何技术层面的考察。第二天就收到HR来电，oc，“恭喜你通过功能测试实习生面试”，确认入职意向，进群发现被联系的实习生数量高达100+人，和我对科技公司的人员规模印象有很大出入。投递岗位：深蓝汽车-Java开发实习生【timeline】投递时间：5月11日（目前显示岗位已下线）电话约面：6月1日HR来电：6月2日6月1日下午来了三个电话：①第一个电话询问面试意向：是否有时间线上面试。答应后说可以往技术部门推荐。②第二个电话询问沟通具体面试时间：我时间都可以③第三个电话，接通后直接叫自我介绍，进行面试技术面试1. 自我介绍2. 讲一下你对长安汽车公司的了解3. 介绍自己觉得做得好的项目4. 讲一下项目遇到的难点，怎么解决的5. 讲一下项目遗憾的地方，未来怎么改进6. 如果进入岗位，你想学习什么方向7. 是否会脚本测试，pytest框架8. 介绍岗位内容反问环节1. 公司研发部门的规模2. 公司办公平台的软件选择（->企业微信）3. 公司对AI转型的态度6月2日 HR来电1. 恭喜通过面试2. 沟通入职意向3. 实习时间：要求到岗出勤不少于40个工作日（与薪资发放相关）4. 集中到岗时间选择5. 入职待遇（日薪+餐补+交通补贴）6. 工作时间（8:30~18:00）/ 吃饭加午休共1.5小时7. 加企微，拉群