三本，毕业两年的工作历程

    23届三本机械毕业生，在宁波的吉利主机厂干了不到一年（2023.7--2024.5）就离职了。离职前就找好下家了，现在想想真的是非常正确的选择。
    22年拿到吉利的offer，当时不懂行业，入职后才发现进厂了。美其名曰大雁计划，其实也只有刚入职那半个月是和名校硕博在一起培训。之后就分到各自的工作地点了。入职后的三四个月里，我们这一批大雁（一般是30人左右）会被安排各个厂部轮岗。
    往年的轮岗都是干一线打螺丝，但是人事发现轮完岗后，基本也没剩几个人了，都离职了。所以我们这一届就改变了方案。找工程师带着学习理论+打扫卫生等等。不得不说，这三四个月就是混水摸鱼。在主机厂，不管是民办本还是双非的大雁，到手薪资基本都在6k上下。当然如果和领导关系好，也可以走渠道报备加班费，非一线是没有加班费的。
     最难受的是轮岗完后的分配岗位。各大厂部根本不愿意把非一线岗位编制分给我们这些大雁的，甚至还给了一线岗的选择。
     我分到了总装品质，在一线干电检。
     再后来，就是一个接着一个的离职。
    没有几个大雁同事能够接受自己明明招聘进来是非一线岗位，却和大专，中专的普工一样打螺丝。
    厂部领导会按照自己心情来“历练”你，运气好的会有个工程师带教你，那么你无需打螺丝。运气不好就是被丢到一线，跟着班组长暗无天日的加班，干普工打螺丝。
   极少数人会留下来……
   
    离职后，我入职了苏州相城的一家第三方检测公司，做汽车业务的技术支持工程师。
    目前的情况是：双休，每天八小时，几乎不加班，到点就走。转正后每月到手在8k左右，年薪在12w上下。也感谢现在的领导对我比较看好吧。
    今天是25年的7月18号，我毕业两年了。工资从吉利的年薪8万左右涨到12w，对此我非常知足。
   

#机械人选offer，最看重什么？#