天津值采(DSers)技术管培生面经
看到牛客上还没有这个公司的面经,遂发一个看看
一面15min:
跟hr简单聊聊天聊聊经历,hr人挺好的
晚上就约了二面和笔试
笔试:
一道简单的coderpad编程题,语言和方向可以自己跟hr选
二面2h:
3v3,两个前端一个测试。面试官都是技术这边的。一个负责主持并且就你的介绍和表现问一些相应的问题,也会就公司的业务提出一些建议,人挺好的也很和蔼。然后另一个负责对三个人轮流就简历和能力问问题,主要是八股,会追问你原理和过程,有一定压力。第三个面试官出了一道场景图让三人给出自己的方案并反问,没答出来也不会为难你。最后问完技术就让我们分享一件自己有成就感的事情也会有一些小问题不过主要还是看你表达。三个人面两个小时还是有点累的。
公司技术栈和业务都挺新的,也是跟国外有很多公司有合作,不过公司在北京,开的薪资稍微有一些生存压力。#面经# #技术管培生#
一面15min:
跟hr简单聊聊天聊聊经历,hr人挺好的
晚上就约了二面和笔试
笔试:
一道简单的coderpad编程题,语言和方向可以自己跟hr选
二面2h:
3v3,两个前端一个测试。面试官都是技术这边的。一个负责主持并且就你的介绍和表现问一些相应的问题,也会就公司的业务提出一些建议,人挺好的也很和蔼。然后另一个负责对三个人轮流就简历和能力问问题,主要是八股,会追问你原理和过程,有一定压力。第三个面试官出了一道场景图让三人给出自己的方案并反问,没答出来也不会为难你。最后问完技术就让我们分享一件自己有成就感的事情也会有一些小问题不过主要还是看你表达。三个人面两个小时还是有点累的。
公司技术栈和业务都挺新的,也是跟国外有很多公司有合作,不过公司在北京,开的薪资稍微有一些生存压力。#面经# #技术管培生#
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