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椿稚
上海市上海中学 Java
发布于上海
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这是真有天赋啊
@匿名牛油:
中石化笔试
75,吸取昨日石油教训,看了一些企业文化,行测有点赶,而且题目很怪 #国企# #中石化# #中石油# #央企# #石化#
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05-07 08:45
门头沟学院 Java
Agent赛道不是只有算法岗
刷到这个话题,真的像看到了3个月前的自己。作为双非计算机本科,之前一直在做Java后端开发,今年春招想转Agent赛道,最开始连能投什么岗位都不知道,海投的时候看见“AI”“大模型”就瞎投,结果简历全石沉大海,连面试机会都拿不到。后来跟着已经入行的学长一点点摸,自己前前后后面了十几家公司,才终于把Agent赛道的岗位摸得明明白白,最后也顺利拿到了杭州一家AI公司的Agent应用开发offer。今天就把这些岗位全部分享出来,尤其是适合我们应届生、零基础转行能冲的,帮大家少走我踩过的弯路。先给所有想入行Agent的应届生一句真心话:Agent赛道不是只有算法岗,也不是只有硕士才能做,绝大多数岗位,...
想做Agent可以做哪些...
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-14 23:34
美团_测试开发
有了title社招果然好约面试了
双非学历之前校招的时候boss拉满了,都是招呼别人,也很少有人理我。现在有了个title投社招一堆人招呼我,体验到了92投boss的感觉,别人主动给你打招呼。上午大概发了十几个左右的招呼下午就约了两个面试。回头给牛友们发一下社招的面经。
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04-20 22:20
东莞理工学院 Java
27届投实习
目前简历是这样的,求问大佬有什么建议
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05-06 11:21
门头沟学院 Java
华为暑期实习一面 48min
1. 手撕:给定一个大小为 n 的数组 nums ,返回其中的多数元素。多数元素是指在数组中出现次数 大于 ⌊ n/2 ⌋ 的元素。2. 解释摩尔投票法的思路,为什么用这种方法?3. 为什么不用哈希表?4. 哈希表的扩容机制是什么?5. 扩容时的时间复杂度?6. 用HashMap的总时间复杂度7. 如果所有元素都不同,哈希表的内存占用会怎样?8. 如果用摩尔投票法, 不存在超过半数的元素,如何识别?9. 场馆预订平台的框架和技术选型,用了什么框架?10. 如何实现存数据库一致性11. 如何用Canal监听MySQL binlog?如果是大规模数据,用几台Canal12. 那数据量很大的话,单台...
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