一面（9.9）rabbitmq如何保证可靠，ack响应的几种模式，具体用哪个代码实现的？rabbitmq如何实现延迟队列？死信队列有哪些参数需要注意？Redis做缓存数据不一致如何解决？redis批量查询需要注意的事项？慢SQL如何排查并优化如何获取一个类的私有成员变量，反射的话具体调用哪个方法获取？Spring异常如何处理，全局异常捕获器如何实现？具体继承哪个方法？手撕：使用线程池处理并行任务，要求:1.创建一个包含2个核心线程的线程池，其他无要求2.提交4个任务，每个任务计算1~指定数字的累加和（数字分别为10、20、30、40）3.每个任务执行完毕后输出打印计算结果4.确保所有任务完成后...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

rt，实习了三个月了，还没开始投秋招，今天晚上赶了一版简历出来，求牛油拷打，实习产出也不知道咋包装另外听说我们这边实习转正要等到9月中，感觉太晚了，想提前跑路all in秋招，大伙觉得可行吗？（而且个人觉得ai商业化开发没什么前景，过两年必定暴死）

体感主包在两段中大厂实习做的工作真的还挺无聊的....非常的无趣无聊并且感觉没用甚至想到这种工作真的需要我读这么多年书吗..反而在某家不知名公司干的工作还挺有意思的、虽然也没啥大用就是了来李涛一下