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百可
2020-08-12 17:30
北京交通大学 Java
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🐎🐎🐎推荐送女孩子的生日礼物,够用到结婚了
牛客恋爱指挥中心
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何人听我楚狂声
字节跳动_抖音_后端开发工程师
够挣到结婚了
3
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发布于 2020-08-12 17:31
肖战公关团队
没上过大学 C++
推荐多点低于100的呗
1
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发布于 2020-08-12 19:12
zero12222
清华大学 算法工程师
思聪本聪了~
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发布于 2020-09-27 21:27
求一个offer中
天津大学 大数据开发工程师
王思聪都不敢这么送
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发布于 2020-08-25 16:12
liuzhan
华南理工大学 C++
啥家庭啊
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发布于 2020-08-25 12:21
杠就是你对呗
南开大学 Java
算了下,差不多20万吧😅
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发布于 2020-08-18 10:34
coder_ckk
字节跳动_剪映_l
其中一部分数码的我也喜欢
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发布于 2020-08-13 20:29
我家的狗不咬人
山东大学 运营
有没有100以下的😂
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发布于 2020-08-13 14:13
sunnyyyy01
东北大学 运营
懂了
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发布于 2020-08-12 18:23
暂无评论,快来抢首评~
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想做个计算机应届就业调查,毕业生多少比例能找到对口工作(全班)
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01-06 16:58
北京交通大学 Java
字节效率还是高
三轮技术面+一轮hr面都是面完当天推进约面发offer其实还是有点累没缓过来面试前也没准备过有时候还甚至想着挂了再躺平一阵子25年下半年确实很伤心难过希望26年可以幸福一点吧
兄弟格局小了:
没有面经,因为没有考八股,都是40min实习+20min手撕和反问。都是面完30分钟hr约下一面,效率很高点个赞
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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