求内推

时间线：周五发送简历，1小时后收到面试邀请，周一上午面试后收到笔试试题，周三提交笔试，周四拿到录取面试经验：1.自我介绍：建议结合岗位与此前实习经历，突出匹配度，可以谈一下对该岗位的理解，让面试官感受到你对该岗位工作的熟悉程度2.对过往实习经历的提问，比如此前在媒体实习如何进行新闻选题与策划，介绍一下最满意的作品的生产过程等等，要充分熟悉自己的实习经历，回答时建议细致一些，并注意发掘自己曾经工作中的亮点3.根据面试岗位工作进行技能的考查，比如列举近期关注的三个热点，策划一个新闻专题，搜狐的账号印象深刻的内容有什么等，建议提前阅览近期热点，并准备热点话题的几个思考方向，对于部门的账号也要提前了解笔试经验：二选一，一个是新闻策划，一个是提出运营改进建议，题目开放性很强，重点是能有创新性的输出，回答要完整和有逻辑性最后，祝大家拿到心仪的offer！            @职场薯@搜狐young

有滴滴26届校招生群吗，base杭州

民办本科想找暑期实习，三月份开始投了几家大厂，百度通过了复筛可能可以进入面试，但是突然终止了，滴滴27届秋天储-预投递，4月优先处理-从产品与用户运营实习生被转荐到27届用户增长运营（国际化），快手投递两个岗位不通过，oppo投递两个岗位不合格，字节有两三个岗位还在审核，我是从环境设计专业，想从事运营类工作。

现在找工作卷成这样，很多人简历上的实习经历看着特别厉害，又是独立负责项目，又是数据显著提升，又是产出重要成果。可真要细问几句，流程说不清楚，细节对不上号，逻辑也稀碎。 其实包装一点可以理解，但别把自己都骗了。真正有用的实习，是你真的参与、真的思考、真的解决过问题。全靠编出来的漂亮产出，面试一戳就破，入职之后也扛不住活。与其花心思美化简历，不如踏踏实实做点能拿得出手的东西，心里有底，说话才硬气。#你的实习产出是真实的还是包装的？#