嵌入式小白求助

别好高骛远，找个稳定工作比什么都强。先进国企，其他以后再说。然而他爹妈不知道的是：他们说的稳定单位，今年缩招了三分之二，他们羡慕的铁饭碗，工资是我现在offer的一半，他们坚信的先就业再择业，可能意味着永远转不了行。最经典的对话是这样的：-你看你张叔叔儿子在供电局……-妈，他那是十年前考的编制。-那你李阿姨女儿在银行……-她每天加班到十点卖理财，上个星期又找我了，我没钱给她完成任务！-总比你那个互联网公司强！-可我工资是她的三倍……-钱不重要！稳定最重要！不是他们不理解这个世界，而是他们理解的那个世界——那个靠资历吃饭、一个单位干到退休的世界，真的已经消失了。

本硕双九但非科班出身，想找第一段互联网厂实习，商科人已经尽量向数分方向靠了，投了一个月大中小厂都投过，只有过两段面试还都被拒掉，其他要不是已读不回要不是不合适，xhs，sxs，boss都投烂了，是简历不合适还是投的不够多呀，求各位指点一二😭😭😭

第一次写简历这样可不可以呀，感谢各位大佬批评指正！

秋招结束了，前前后后也得到了很多网友的帮助，所以想着写一个帖子给大家参考一下个人背景：本科双非，硕士IP地某211，电子信息类专业，在实验室一直给老师干横向，无论文无专利无实习投递方向：制造业主要投嵌入式（linux），互联网投C++和客户端，前期属于是有啥投啥，大约投了250家，35家给了面试简历项目：一个实验室项目（Qt上位机+嵌入式应用），一个xv6，还有一个凑数的实验室项目OFFER情况：互联网拿到了BAT中的两家，但部门和岗位都比较边缘，还有杂七杂八的制造业公司，最后去了某芯片外企中厂，拿到最高的offer大约40w出头总结：1. 能实习的同学还是尽量去实习，个人明显感觉到有实习的同学机会要多很多，offer质量也好很多，有很多大包2. 一些要求不算很高的公司通常就问一些常见的八股，面试前可以多背背，我自己是参加了代码随想录的八股训练营，虽然有点智商税，但是面试问到了确实可以很熟练的说出来3. 在官网投递的同时也可以看看BOSS，BOSS上可以找到很多细分的小部门，而且在BOSS上投递有些不占用官网的投递次数，机会会更多一些4. 个人面试主要集中在8月底-9月底，最多的时候一天会面三四轮，刚开始压力确实很大，后面9月中旬拿了某互联网公司的意向压力就小多了5. 对于一些大厂，大家谈薪的时候可以适当的多报一些，像我自己明显感觉谈薪谈的不是很好，保温时期望薪资报的比较保守，后面和HR谈完也没有A，感觉最后offer的base还是很有机会拉高一些的6. 最开始面试会比较紧张，投递的时候可以先投没那么想去的，或者不管能不能去，在3-5月找实习的时候投几个公司练练手7. 秋招持续时间很长，8-9月份会有很多测评和笔试要做，确实会占用比较多的精力，等到10-11月还有不少机会，如果没有拿到满意的offer可以多坚持坚持上面算是个人感悟吧，希望能给大家一些帮助，祝愿大伙都能拿到满意的offer，也希望自己最后能过盲审顺利毕业