挑战最早腾讯暑期实习offer~

也是成为鹅孝子了,以下是流程,测评是之前就做过了,还面了一次ai面试,由于是年前卡假期点面完的,所以年后才推进offer进度~

2.6 一面
2.9 二面
2.12 HR面
2.15 录用评估
2.24 电话oc
2.26 书面offer

牛油们如果需要面筋可以私我哦~
#timeline#
全部评论
大佬,后端开发,综合测评都有些什么类型的题呀
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发布于 今天 02:22 辽宁
不错啊老哥,你这够速度的
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发布于 昨天 22:19 陕西
24号电话oc,那就是年后上班第一天啊
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发布于 昨天 15:27 陕西
你这offer来的真的快
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发布于 03-13 23:32 北京
举报了
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发布于 03-13 16:49 天津
蹲面经
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发布于 03-13 16:02 北京
恭喜
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发布于 03-13 15:21 广东
啥部门呀
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发布于 03-13 15:15 美国
和你同一天收到的,3.16入职
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发布于 03-13 15:10 广东
接好运
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发布于 03-13 14:15 广东
s3 吗佬
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发布于 03-13 13:44 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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03-12 11:44
已编辑
广东药科大学 Java
面试公司:字节跳动面试时间:3.10面试内容:一、自我介绍(5分钟)二、实习+项目拷打 (50分钟+)(一开始紧张没录到音,只能凭记忆了)1.多级缓存方案怎么做的(cdn+本地+redis+mysql)2.怎么保证数据一致性(没用双写一致,将redis作为用户下单的主库存,lua脚本+分布式锁修改redis后用消息队列修改mysql保证最终一致性)3.怎么优化的RAG数据预处理流程(实现DocumentTransformer接口添加元数据)4.项目中的三级缓存是怎么做的(本质Spring三级缓存机制)5.说下日常怎么使用Cursor、cc等ai编程工具进行开发(讲了有无rules约束的效果)6.具体使用了什么检索策略(使用Spring Ai alibaba添加Advisor进行重排序)7.了解重排序的底层吗(说底层使用模型将用户输入和召回的top-k进行分数重排,目的是提高准确率)8.Top-K的K是怎么确定的(对比了默认的10然后逐级递减的方案,确认k=5的时候准确率更高)......(中间可能还有些问题忘了)三、算法(30分钟+)手撕带ttl的lru算法(忘记怎么对比两个时间的差值了,不过面试官说没关系)四、网络相关问题(10分钟+)(听到这个我就知道我要似了,网络最不熟了,不过好在问的不多)1.http和https有什么区别(说了下数字签名和加密算法)2.场景题:将第三方热点放到服务器的本地缓存中,用户连第三方热点后第三方能不能窃读和更改数据(这个真不会回答,随便乱答的)(面试官说让我去了解下数字签名相关的)反问:组内氛围怎么样面试总结: 相比于一面来说难了不少,不过总体来讲还算能对付,面试官看起来非常老练,也会引导我去解决问题,面试体验非常nice,本来一开始很紧张然后聊着聊着就不紧张了,不过场景题没答出来太亏了啊,求面试官别挂我面试结果:面试2天后还没出结果(不会真要挂我吧)
yyyyyyyzz:一面当天出结果,二面现在还没出结果
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